Цель проекта:
Обеспечить профессиональное становление, способность самостоятельно и качественно выполнять возложенные обязанности 100% молодых преподавателей Тюменского медицинского колледжа к 2019 году.Сохраняя лучшие традиции наставничества, мы впервые реализуем практику взаимодействия внутренних и внешних наставников. В проект вовлечены наставники из практического здравоохранения. Интенсивное развитие инновационных технологий в здравоохранении сегодня требует от преподавателя компетентности нового формата.
Предпосылки создания проекта:
- большой приток молодых преподавателей с медицинским образованием, не имеющих опыта педагогической деятельности;
- открытие новых специальностей в соответствии с требованиями рынка труда;
- Правительство Тюменской области поставило задачу повышения качества медицинского образования.
Нами было сделано:
- рабочая группа, которая разработала пакет нормативной документации (положение о наставничестве, методические рекомендации для наставников, разработана система мотивации наставников, подготовлены соответствующие приказы);
- подобрали наставников из числа преподавателей и сформировали пары: наставник-преподаватель – наставляемый;
- подобрали наставников из числа работодателей, заключили договора и сформировали пары наставник-работодатель – наставляемый;
- провели обучение наставников;
- провели круглый стол рабочей группы проекта с наставниками, где обсудили план работы на год;
- разработали и изготовили брендовую продукцию: кружка с логотипом «Наставник», значок «Наставник», ручка «Наставник»;
- создали страницу на сайте колледжа «Наставник», форум для продуктивного общения наставников;
- в плановом порядке проводим рабочие совещания с наставниками–работодателями.
По итогам внедрения проекта ожидаемый результат будет представлен:
- созданием пула квалифицированных молодых специалистов, обеспечивающих высокое качество образовательных услуг;
- подготовкой из их числа экспертов World Skills, Абилимпикс;
- формированием современной научно-методической базы;
- развитием инициативы молодых преподавателей в сфере проектной деятельности;
- тиражированием проекта;
- созданием региональной Школы наставничества на базе ПОО.
Благодаря нашему Проекту будет обеспечено профессиональное становление начинающих преподавателей, сформирован институт наставничества по формированию кадрового потенциала.
Презентация проекта
Положение о наставничестве
Методические рекомендации
для наставников