Работодателям

Документация
Анонсы и события
Вакансии
Полезная информация

Работа с обучающимися и выпускниками колледжа

Цель, основные задачи – содействие трудоустройству, оказание помощи выпускнику, повышение конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда.

Направления деятельности колледжа:

— организация тематических классных часов в течение учебного года с участием представителей учреждений здравоохранения;
— проведение ежегодных «Дней карьеры» с приглашением работодателей с целью ознакомления выпускников колледжа с вакансиями и дальнейшего их трудоустройства в лечебных учреждениях города Тюмени, Тюменского района, Тюменской области;
— проведение совместной работы с работодателями по вопросу трудоустройства выпускников;
— взаимодействие с Центрами занятости населения;
— размещение информации о потребности в вакансиях на сайте и стендах колледжа;
— проведение дополнительной последипломной специализации для студентов-выпускников с учётом потребностей и имеющихся вакансий в ЛПО с последующим трудоустройством.

Вопросы профориентации и трудоустройства

Гусельникова Елена Михайловна, специалист по профориентации и трудоустройству.

тел. (3452) 40-30-78
profi@goutmk.ru

Режим работы:

Понедельник — четверг с 8:30 до 17:30
Пятница – с 8:30 до 16:15

Сведения о трудоустройстве выпускников

Сведения представлены в специальном подразделе «Стипендии и меры поддержки обучающихся».

Информация о мероприятиях и событиях регионального уровня

  • Проект «Тюмень. Молодёжный день занятости» (ярмарка вакансий) во Дворце творчества и спорта «Пионер».

Выпускники колледжа принимают участие в данном проекте, получают исчерпывающую информацию об условиях рынка труда, принимают участие в деловой игре с целью правильно презентовать себя.

  • Акция «Старт к успеху» в Тюменском технопарке:

— ярмарки вакансий, дни открытых дверей, дни профессиональной карьеры, мастерские поиска работы (обучение выпускников эффективному поведению на рынке труда, технологиям поиска работы, предоставление информации о рынке труда, об учреждениях, испытывающих потребность в специалистах).

  • Выездные мастер-классы для школьников в рамках пилотного проекта по внедрению в школы г. Тюмени и Тюменского района методик ведения профориентационной работы с учащимися (участие школьников в мастер-классах по стоматологии, акушерству, фармации, десмургии) на базе Центра занятости и образовательных учреждений.
  • Участие в областном сетевом молодёжном проекте «Профессия-Карьера-Успех»:

— сотрудничество с Центрами занятости населения юга Тюменской области (проведение мастер-классов для школьников).

  • Участие в подготовке и проведении мероприятий: «Ярмарки учебных мест», «Ярмарки вакансий», выставках (с привлечением классных руководителей и студентов).
  • Участие в мероприятии «Чемпионат профессионального мастерства WoridSkills» среди молодёжи (профориентационная площадка колледжа — проведение мастер–классов с участием студентов).
  • Участие в выставке «Медицина, Стоматология. Индустрия красоты»

— Тюменcкая Ярмарка (презентация колледжа, привлечение студентов в организации выставочного стенда, мастер-классы).

Методы информирования обучающихся и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда

— размещение информации на информационном стенде и сайте колледжа (раздел «Вакансии»).

Образец резюме для студентов и выпускников

Образец резюме на должность:

скачать
скачать

Методы организации временной занятости обучающихся в период обучения

— обмен информацией с руководителями учреждений здравоохранения об имеющихся вакансиях.

Взаимодействие с органами исполнительной власти, государственной службы по труду и занятости населения, общественными организациями, некоммерческими организациями и объединениями работодателей, заинтересованными в улучшении положения выпускников на рынке труда

Способы взаимодействия с объединениями работодателей

— в течение учебного года осуществляется взаимодействие с учреждениями здравоохранения по основным направлениям совместной деятельности путём переписки и прямых переговоров.

Направления взаимодействия с территориальными органами занятости населения, с органами исполнительной власти, общественных организаций, отраслевых ассоциаций и объединений работодателей

— в целях подготовки студентов–выпускников к рынку труда колледж сотрудничает с Департаментом здравоохранения ТО, Департаментом здравоохранения Администрации города Тюмени, учреждениями здравоохранения (проведение совместных мероприятий – классных часов, совещаний, дней карьеры);
— участие колледжа в мероприятиях, проводимых на базе центров занятости (ярмарки учебных мест, ярмарки вакансий и др.)

Перечень профориентационных мероприятий по формированию индивидуального профессионального маршрута

— круглые столы, классные часы, ярмарки вакансий, дни карьеры;
— организация качественной агитационно-пропагандистской деятельности среди работодателей (встречи с руководителями оздоровительных лагерей, санаторно-оздоровительных организаций, аптечной сети г. Тюмени, Ханты-Мансийска, Сургута, стоматологические клиники ХМАО).
— выездные мастер-классы на базе Центра занятости населения г. Тюмени и Тюменской области.

Сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для обучающихся и выпускников

ГБУЗ «Центр специализированных видов медицинской помощи Калининградской области»: в Калининградской области у абитуриентов имеется возможность прохождения целевого обучения по программам высшего медицинского образования, или программам среднего медицинского образования.
Подробная информация о целевом обучение размещена в соответствующем разделе на официальном сайте Министерства здравоохранения Калининградской области в сети Интернет по адресу: https://kadry.infomed39.ru/training/about-training/.

Подробная информация о всех мерах социальной поддержки, порядке и основаниях их получения размещена в соответствующих разделах на официальном сайте Министерства здравоохранения Калининградской области в сети Интернет по адресам: https://www.infomed39.ru/for-specialists/social-support/ и https://kadry.infomed39.ru/human-resources-program/other-support-measures/.

Информационное письмо (ссылка)

Инвестиционные проекты, в рамках которых осуществляется подготовка обучающихся к трудоустройству

— договорные отношения между колледжем и учреждениями здравоохранения, а также коммерческими организациями о производственной (профессиональной практике) студентов;
— по личному заявлению студентов специальности «Стоматология ортопедическая» заключаются индивидуальные договоры с различными о рганизациями о проведении практики студентов;
— организация практики во всех учреждениях здравоохранения.

Мероприятия по привлечению работодателей к организации учебно-воспитательного процесса с учётом реализуемых инвестиционных проектов

— классными руководителями организовываются и проводятся тематические экскурсии, классные часы для студентов – выпускников специальностей: «Фармация», «Стоматология ортопедическая» с выездом на базы работодателей (цель- знакомство с социальными партнёрами);
— участие работодателей в мероприятиях, проводимых в колледже (дни карьеры, ярмарки вакансий).

Виды информационной работы с предприятиями, выступающими в качестве работодателей и выпускниками

— в течение учебного года  учреждениями здравоохранения предоставляются вакансии на средний медицинский персонал, которые размещаются  на информационном стенде и сайте колледжа.

Наличие базы данных по трудоустройству выпускников

Большое внимание в работе колледжа уделяется развитию сотрудничества и социального партнёрства с работодателями. Это даёт возможность для составления прогноза и перспективных потребностей ЛПУ в средних медицинских работниках.

В течение учебного года собираются заявки от работодателей, которые размещаются на информационном стенде и сайте колледжа (раздел «Вакансии»).

Работодателям

Тюменский медицинский колледж приглашает принять участие в тематическом классном часе выпускных групп с целью презентации лечебного учреждения для дальнейшего трудоустройства выпускников.

Также в целях популяризации вашего учреждения приглашаем принять участие в размещении информации в виде стенда в настенной галерее «Социальные партнёры колледжа». Задача галереи состоит в предоставлении актуальной информации студентам о возможностях трудоустройства (прогноз и текущие вакансии), прохождения практики (стажировки), общей информации – презентация учреждения. Подробные технические данные для изготовления стенда вы можете получить, пройдя по этой ссылке.

DSC_5422_1_2DSC_5425_1_2

Документация

Положение о центре содействия трудоустройству выпускников
Приказ о создании центра содействия трудоустройству выпускников
План центра содействия трудоустройства выпускников на 2022-2023 учебный год
Договор о сотрудничестве между ГАПОУ ТО «Тюменский медицинский колледж» и ГАУ ТО «Центр занятости населения города Тюмени и Тюменской области»
План мероприятий с работодателями
Анкета удовлетворенности работодателя
Протоколы аккредитации 2020

Перечень работодателей

ГБУЗ ТО «Областная клиническая больница №1»
ГБУЗ ТО «Областная клиническая больница № 2»
ГАУЗ ТО «МКМЦ «Медицинский город»
ГБУЗ ТО «Областная больница № 12» (г.Заводоуковск)
Департамент здравоохранения Администрации города Тюмени
ММАУ «Городская поликлиника № 3»
ММАУ «Городская поликлиника № 4»
ММАУ «Городская поликлиника № 5»
ММАУ «Городская поликлиника № 6»
ММАУ «Городская поликлиника № 7»
ММАУ «Городская поликлиника № 8»
ММАУ «Городская поликлиника № 12»
ММАУ «Городская поликлиника № 14»
ММАУ «Городская поликлиника № 17»
ММАУ «Детская городская поликлиника № 1»ОАО «Центр восстановительной медицины и реабилитации «Сибирь»
ГБУЗ ТО «Перинатальный центр»
ГБУЗ ТО «Станция скорой медицинской помощи»
Сеть аптек Клиник
ФАРМАИМПЕКС (группа компаний)
ГБУЗ ТО «Областная инфекционная больница»
ГБУЗ ТО «Областная больница № 23» (г. Ялуторовск)
ГБУЗ ТО «Станция скорой медицинской помощи»
ГБУЗ ТО «Родильный дом № 2»
ГБУЗ ТО «Родильный дом № 3»
ОАО «Фармация»
ОАО «Стоматологическая клиника «Дента Влад и В.В.» г. Белоярский
Аптека «Радуга»
и другие

Полезная информация

Сбор персональных данных, развод на деньги, бесплатная работа: какие цели могут быть у мошенников, которые действуют под видом работодателей | HeadHunter, пресс-релиз.

События

Другие новости и события отдела →