Работа с обучающимися и выпускниками колледжа
Цель, основные задачи – содействие трудоустройству, оказание помощи выпускнику, повышение конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда.
Направления деятельности колледжа:
— организация тематических классных часов в течение учебного года с участием представителей учреждений здравоохранения;
— проведение ежегодных «Дней карьеры» с приглашением работодателей с целью ознакомления выпускников колледжа с вакансиями и дальнейшего их трудоустройства в лечебных учреждениях города Тюмени, Тюменского района, Тюменской области;
— проведение совместной работы с работодателями по вопросу трудоустройства выпускников;
— взаимодействие с Центрами занятости населения;
— размещение информации о потребности в вакансиях на сайте и стендах колледжа;
— проведение дополнительной последипломной специализации для студентов-выпускников с учётом потребностей и имеющихся вакансий в ЛПО с последующим трудоустройством.
Вопросы профориентации и трудоустройства
Синельникова Александра Валерьевна, специалист по профориентации и трудоустройству.
тел. (3452) 40-30-78
profi@goutmk.ru
Режим работы:
Понедельник — четверг с 8:30 до 17:30
Пятница – с 8:30 до 16:15
Сведения представлены в специальном подразделе «Стипендии и меры поддержки обучающихся».
Информация о мероприятиях и событиях регионального уровня
- Проект «Тюмень. Молодёжный день занятости» (ярмарка вакансий) во Дворце творчества и спорта «Пионер».
Выпускники колледжа принимают участие в данном проекте, получают исчерпывающую информацию об условиях рынка труда, принимают участие в деловой игре с целью правильно презентовать себя.
- Акция «Старт к успеху» в Тюменском технопарке:
— ярмарки вакансий, дни открытых дверей, дни профессиональной карьеры, мастерские поиска работы (обучение выпускников эффективному поведению на рынке труда, технологиям поиска работы, предоставление информации о рынке труда, об учреждениях, испытывающих потребность в специалистах).
- Выездные мастер-классы для школьников в рамках пилотного проекта по внедрению в школы г. Тюмени и Тюменского района методик ведения профориентационной работы с учащимися (участие школьников в мастер-классах по стоматологии, акушерству, фармации, десмургии) на базе Центра занятости и образовательных учреждений.
- Участие в областном сетевом молодёжном проекте «Профессия-Карьера-Успех»:
— сотрудничество с Центрами занятости населения юга Тюменской области (проведение мастер-классов для школьников).
- Участие в подготовке и проведении мероприятий: «Ярмарки учебных мест», «Ярмарки вакансий», выставках (с привлечением классных руководителей и студентов).
- Участие в мероприятии «Чемпионат профессионального мастерства WoridSkills» среди молодёжи (профориентационная площадка колледжа — проведение мастер–классов с участием студентов).
- Участие в выставке «Медицина, Стоматология. Индустрия красоты»
— Тюменcкая Ярмарка (презентация колледжа, привлечение студентов в организации выставочного стенда, мастер-классы).
Методы информирования обучающихся и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда
— размещение информации на информационном стенде и сайте колледжа (раздел «Вакансии»).
Образец резюме для студентов и выпускников
Образец резюме на должность:
Методы организации временной занятости обучающихся в период обучения
— обмен информацией с руководителями учреждений здравоохранения об имеющихся вакансиях.
Взаимодействие с органами исполнительной власти, государственной службы по труду и занятости населения, общественными организациями, некоммерческими организациями и объединениями работодателей, заинтересованными в улучшении положения выпускников на рынке труда
Способы взаимодействия с объединениями работодателей
— в течение учебного года осуществляется взаимодействие с учреждениями здравоохранения по основным направлениям совместной деятельности путём переписки и прямых переговоров.
Направления взаимодействия с территориальными органами занятости населения, с органами исполнительной власти, общественных организаций, отраслевых ассоциаций и объединений работодателей
— в целях подготовки студентов–выпускников к рынку труда колледж сотрудничает с Департаментом здравоохранения ТО, Департаментом здравоохранения Администрации города Тюмени, учреждениями здравоохранения (проведение совместных мероприятий – классных часов, совещаний, дней карьеры);
— участие колледжа в мероприятиях, проводимых на базе центров занятости (ярмарки учебных мест, ярмарки вакансий и др.)
Перечень профориентационных мероприятий по формированию индивидуального профессионального маршрута
— круглые столы, классные часы, ярмарки вакансий, дни карьеры;
— организация качественной агитационно-пропагандистской деятельности среди работодателей (встречи с руководителями оздоровительных лагерей, санаторно-оздоровительных организаций, аптечной сети г. Тюмени, Ханты-Мансийска, Сургута, стоматологические клиники ХМАО).
— выездные мастер-классы на базе Центра занятости населения г. Тюмени и Тюменской области.
Сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для обучающихся и выпускников
ГБУЗ «Центр специализированных видов медицинской помощи Калининградской области»: в Калининградской области у абитуриентов имеется возможность прохождения целевого обучения по программам высшего медицинского образования, или программам среднего медицинского образования.
Подробная информация о целевом обучение размещена в соответствующем разделе на официальном сайте Министерства здравоохранения Калининградской области в сети Интернет по адресу: https://kadry.infomed39.ru/training/about-training/.
Подробная информация о всех мерах социальной поддержки, порядке и основаниях их получения размещена в соответствующих разделах на официальном сайте Министерства здравоохранения Калининградской области в сети Интернет по адресам: https://www.infomed39.ru/for-specialists/social-support/ и https://kadry.infomed39.ru/human-resources-program/other-support-measures/.
Информационное письмо (ссылка)
Инвестиционные проекты, в рамках которых осуществляется подготовка обучающихся к трудоустройству
— договорные отношения между колледжем и учреждениями здравоохранения, а также коммерческими организациями о производственной (профессиональной практике) студентов;
— по личному заявлению студентов специальности «Стоматология ортопедическая» заключаются индивидуальные договоры с различными о рганизациями о проведении практики студентов;
— организация практики во всех учреждениях здравоохранения.
Мероприятия по привлечению работодателей к организации учебно-воспитательного процесса с учётом реализуемых инвестиционных проектов
— классными руководителями организовываются и проводятся тематические экскурсии, классные часы для студентов – выпускников специальностей: «Фармация», «Стоматология ортопедическая» с выездом на базы работодателей (цель- знакомство с социальными партнёрами);
— участие работодателей в мероприятиях, проводимых в колледже (дни карьеры, ярмарки вакансий).
Виды информационной работы с предприятиями, выступающими в качестве работодателей и выпускниками
— в течение учебного года учреждениями здравоохранения предоставляются вакансии на средний медицинский персонал, которые размещаются на информационном стенде и сайте колледжа.
Наличие базы данных по трудоустройству выпускников
Большое внимание в работе колледжа уделяется развитию сотрудничества и социального партнёрства с работодателями. Это даёт возможность для составления прогноза и перспективных потребностей ЛПУ в средних медицинских работниках.
В течение учебного года собираются заявки от работодателей, которые размещаются на информационном стенде и сайте колледжа (раздел «Вакансии»).
Работодателям
Тюменский медицинский колледж приглашает принять участие в тематическом классном часе выпускных групп с целью презентации лечебного учреждения для дальнейшего трудоустройства выпускников.
Также в целях популяризации вашего учреждения приглашаем принять участие в размещении информации в виде стенда в настенной галерее «Социальные партнёры колледжа». Задача галереи состоит в предоставлении актуальной информации студентам о возможностях трудоустройства (прогноз и текущие вакансии), прохождения практики (стажировки), общей информации – презентация учреждения. Подробные технические данные для изготовления стенда вы можете получить, пройдя по этой ссылке.
Документация
Положение о центре содействия трудоустройству выпускников
Приказ о создании центра содействия трудоустройству выпускников
План центра содействия трудоустройства выпускников на 2023-2024 учебный год
План центра содействия трудоустройства выпускников на 2022-2023 учебный год
Договор о сотрудничестве между ГАПОУ ТО «Тюменский медицинский колледж» и ГАУ ТО «Центр занятости населения города Тюмени и Тюменской области»
План мероприятий с работодателями
Анкета удовлетворенности работодателя
Протоколы аккредитации 2020
Перечень работодателей
ГБУЗ ТО «Областная клиническая больница №1»
ГБУЗ ТО «Областная клиническая больница № 2»
ГАУЗ ТО «МКМЦ «Медицинский город»
ГБУЗ ТО «Областная больница № 12» (г.Заводоуковск)
Департамент здравоохранения Администрации города Тюмени
ММАУ «Городская поликлиника № 3»
ММАУ «Городская поликлиника № 4»
ММАУ «Городская поликлиника № 5»
ММАУ «Городская поликлиника № 6»
ММАУ «Городская поликлиника № 7»
ММАУ «Городская поликлиника № 8»
ММАУ «Городская поликлиника № 12»
ММАУ «Городская поликлиника № 14»
ММАУ «Городская поликлиника № 17»
ММАУ «Детская городская поликлиника № 1»ОАО «Центр восстановительной медицины и реабилитации «Сибирь»
ГБУЗ ТО «Перинатальный центр»
ГБУЗ ТО «Станция скорой медицинской помощи»
Сеть аптек Клиник
ФАРМАИМПЕКС (группа компаний)
ГБУЗ ТО «Областная инфекционная больница»
ГБУЗ ТО «Областная больница № 23» (г. Ялуторовск)
ГБУЗ ТО «Станция скорой медицинской помощи»
ГБУЗ ТО «Родильный дом № 2»
ГБУЗ ТО «Родильный дом № 3»
ОАО «Фармация»
ОАО «Стоматологическая клиника «Дента Влад и В.В.» г. Белоярский
Аптека «Радуга»
и другие
Полезная информация
Сбор персональных данных, развод на деньги, бесплатная работа: какие цели могут быть у мошенников, которые действуют под видом работодателей | HeadHunter, пресс-релиз.
Сведения о трудоустройстве выпускников
| Код | Наименование профессии, специальности, направления подготовки | Образовательная программа, направленность, профиль, шифр и наименование научной специальности | Количество выпускников | Количество трудоустроенных выпускников |
| 31.02.01 | Лечебное дело | Фельдшер | 109 | 82 |
| 31.02.02 | Акушерское дело | Акушерка | 45 | 23 |
| 31.02.03 | Лабораторная диагностика | Медицинский лабораторный техник, медицинский технолог | 47 | 31 |
| 31.02.05 | Стоматология ортопедическая | Зубной техник | 23 | 16 |
| 31.02.06 | Стоматология профилактическая | Гигиенист стоматологический | 43 | 27 |
| 33.02.01 | Фармация | Фармацевт | 57 | 48 |
| 34.02.01 | Сестринское дело | Медицинская сестра, мед. брат | 245 | 184 |
| 34.02.02 | Медицинский массаж (для лиц с ограниченными возможностями здоровья) | Медицинская сестра по массажу/ медицинский брат по массажу | 21 | 8 |
События
- 03.12.2024 г. представители аптечной сети «Фармленд» на базе Тюменского медицинского колледжа встретились со студентами специальности 33.02.01 Фармация
Обучающиеся узнали не только о сети Фармленд, но и об условиях прохождения практики, работы в сети, о льготах при трудоустройстве в аптеки. - 06 марта 2024 г. студенты Тюменского медицинского колледжа, обучающиеся по специальности «сестринское дело» посетили санаторий «Сибирь»
Потрясающую экскурсию для будущих медицинских работников провели: старший специалист по персоналу санатория «Сибирь» Маркина Анастасия Денисовна, специалист по обучению Сапунова Людмила Евгеньевна, главная медицинская сестра Зимина Алена Петровна, старшая медицинская сестра ЛДО Бороздина Елена Сергеевна, старшая медицинская сестра ОВЛ Гусева - Встреча студентов выпускных групп по специальности «акушерское дело» с представителями медицинских учреждений
В Тюменском медицинском колледже состоялась встреча представителей Перинатального центра г. Тюмени, областных больниц Тюменской области №№11,12,13 с будущими акушерками. Представители работодателей рассказали будущим специалистам о потребностях их медицинских организаций в специалистах по квалификации «акушерка», условиях труда, социальных гарантиях, уровне заработной - Продолжаются «Дни карьеры» для студентов выпускных групп Тюменского медицинского колледжа при участии Департамента здравоохранения Тюменской области
Сегодня студенты специальности лечебное дело встретились с представителями; городских поликлиник г. Тюмени №№1,3,4,12,5,8; станции скорой медицинской помощи; областных больниц Тюменской области №№ 11,15,19. Подобные встречи для будущих специалистов важны, так как позволяют обеспечить студентов информацией о предложениях потенциальных работодателей как - Встреча студентов выпускных групп с работодателями
Проблема трудоустройства выпускников в наши дни является одной из самых актуальных проблем. В задачи среднего учебного заведения, помимо непосредственного обучения студентов, должно входить отслеживание их трудоустройства. Для того, чтобы подготовить выпускников к самостоятельному поиску работы и успешной адаптации на новом