профстажировки

Конкурс студенческих работ «Профстажировки»

Профстажировки — новый механизм взаимодействия студента, образовательной организации и будущего работодателя, задействующий студенческие работы и стажировки в качестве социального лифта для молодежи.

В рамках конкурса оцениваются курсовые и выпускные квалификационные работы, самостоятельно выполненные студентами образовательных учреждений среднего профессионального и высшего образования по кейсам (практико-ориентированным заданиям) партнеров конкурса (компаний, организаций, органов власти) с целью выявления реальных деловых качеств и компетенций, поддержки профессионального развития активной целеустремленной молодежи.

Проблема

33% проведенных производственных практик лишь опосредованно соответствует темам курсовых или дипломных работ студентов.
25% проведенных производственных практик практически полностью не связаны с темами курсовыхили дипломных работ.

  • Курсовые и квалификационные работы студентов зачастую не имеют практической направленности и не могут быть включены в хозяйственный оборот предприятий;
  • Учебные, преддипломные практики и стажировки часто проходят формально;
  • Задание на практику и стажировку не всегда отражает актуальные задачи предприятия. Студенты не получают достаточно данных для выполнения курсовых работ (проектов) и выпускных работ.

Образовательные организации

  • Взаимодействуют с бизнесом и властью;
  • Курируют выполнение работ.

Партнёры

  • Создают практические кейсы;
  • Оценивают результаты;
  • Создают возможности профессионального роста.

Участники

  • Выполняют практико-ориентированные работы;
  • Получают практический опыт работы.

Пилотные регионы

  • Привлекают новые кадры в экономику региона;
  • Развивают человеческий капитал.

Партнёр самостоятельно приглашает на практику или стажировку только понравившихся студентов. Участие партнеров-предприятий в конкурсе бесплатно.

  • Возможность найти молодые таланты, лучших, наиболее активных и мотивированных молодых специалистов для работы на предприятии;
  • Возможность получить уникальные решения своих актуальных задач и кейсов;
  • Укрепление собственного HR-бренда;
  • Развитие инновационного бренда компании;
  • РR-продвижение лучших практик работы компании;
  • Статус партнера всероссийского проекта.

Кейс – практико-ориентированное задание партнера проекта (компании, организации, органа власти, НКО) на выполнение конкурсной работы, направленное на поиск эффективного решения конкретной технологической, экономической, социальной задачи и тестирование знаний, аналитических способностей и деловых качеств студента.

Кейсы партнёров ГАПОУ ТО «Тюменский медицинский колледж»

Кейс АО «МСЧ «Нефтяник»
Кейс  ГАУЗ ТО «МКМЦ «Медгород»
Кейс ТБ ЗСМЦ ФМБА России
Кейс ООО «АС Фармленд» (Тюмень)
Кейс  ГБУЗ ТО ССМП (Тюмень)
Кейс АО «Фармация» (Тюмень)
Кейс АО «АТД «Панацея» (Тюмень)

Возможные типы работ

  • Выпускная квалификационная работа – выпускной (3-й или 4-й) курс колледжа или техникума;
  • Курсовая работа (проект) – 1-3/4 курсы бакалавриата или специалитета;
  • Курсовая работа (проект) – 1 курсы магистратуры;
  • Выпускная квалификационная работа — 4/5 курс бакалавриата или специалитета;
  • Выпускная квалификационная работа (диссертация) — 2 курс магистратуры;
  • Научная квалификационная работа (диссертация) — 3, 4 курс аспирантуры;
  • Научный, инжиниринговый, поисковый или любой другой проект студентов, выполняемый параллельно учебному процессу.

Критерии оценки работ

  • Соответствие работы заявленной тематике;
  • Инновационность или практикоориентированность предложений;
  • Ожидаемый эффект от внедрения;
  • Проработанность предложений;
  • Инвестиционная привлекательность предложений;
  • Перспектива внедрения полученных результатов.

 

Подробнее – на профстажировки.рф