23 и 24 сентября 2025 года в Тюменском медицинском колледже состоялись важные и насыщенные мероприятия — встречи работодателей со студентами, обучающимися по специальностям «Сестринское дело», «Лечебное дело» и «Акушерское дело». Эти встречи стали отличной платформой для обмена опытом, обсуждения профессиональных перспектив и укрепления связей между будущими специалистами и работодателями.
На мероприятиях присутствовали представители ГАУЗ ТО «Городская поликлиника № 17», ГАУЗ ТО «Городская поликлиника № 3» и АО МСЧ «Нефтяник». Они поделились своим богатым профессиональным опытом, рассказали о внутренней кухне работы в медицинских учреждениях, особенностях профессии и требованиях к современному медицинскому персоналу.
Особое внимание уделялось перспективам карьерного развития. Спикеры отметили, что в рамках их учреждений существует множество возможностей для карьерного роста: от повышения квалификации до руководящих должностей. Важно отметить, что все работодатели подчеркнули ценность дружелюбной и сплоченной команды, которая создает комфортные условия труда и способствует профессиональному развитию сотрудников.
Кроме того, организаторы мероприятия проинформировали студентов о преимуществах заключения целевых договоров. Было подробно рассказано о том, что студенты, заключившие такой договор, получают гарантированное трудоустройство после окончания обучения. Также были разъяснены условия оформления, особенности выполнения обязательств обеих сторон и преимущества для студентов, такие как социальные гарантии, поддержка при адаптации на рабочем месте и возможность непрерывного профессионального роста.
В ходе встречи студенты задавали вопросы и получали исчерпывающую информацию о возможностях трудоустройства, условиях работы и перспективах дальнейшего развития в медицинских учреждениях города Тюмени. Традиционно главная медицинская сестра МСЧ «Нефтяник» Шахворстова Оксана Петровна вручила сладкий подарок студентке, задавшей самый интересный вопрос.
Мероприятие способствовало укреплению интереса к выбранной профессии и стало первым шагом к построению долгосрочного профессионального сотрудничества между студентами и работодателями, что важно для развития системы здравоохранения региона.
