• Адрес 
    г. Тюмень, ул. Холодильная, 81
  • Приёмная директора
    +7 (3452) 40-64-50
    Приёмная комиссия
    +7 (3452) 40-30-00
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение
Проект «Наставник»

Традиционно образовательная организация заинтересована в развитии кадрового потенциала. Наш проект направлен на молодых преподавателей  для обеспечения их адаптации и профессионального роста.

 

Цель проекта:

Обеспечить профессиональное становление,  способность самостоятельно и качественно выполнять возложенные обязанности 100% молодых преподавателей Тюменского медицинского колледжа к 2019 году.

 

Сохраняя лучшие традиции наставничества, мы впервые реализуем практику взаимодействия внутренних и внешних наставников. В проект вовлечены наставники из практического здравоохранения. Интенсивное развитие инновационных технологий в здравоохранении сегодня требует от преподавателя  компетентности нового формата.

 

Предпосылки создания проекта:

  • большой приток молодых преподавателей с медицинским образованием, не имеющих опыта педагогической деятельности;
  • открытие новых специальностей в соответствии с требованиями рынка труда;
  • Правительство Тюменской области поставило задачу повышения  качества медицинского образования.
 

Нами было сделано:

  • рабочая группа, которая разработала пакет нормативной документации (положение о наставничестве, методические рекомендации для наставников, разработана система мотивации наставников, подготовлены соответствующие приказы);
  • подобрали наставников из числа преподавателей и сформировали пары: наставник-преподаватель – наставляемый;
  • подобрали наставников из числа работодателей, заключили договора и сформировали пары наставник-работодатель – наставляемый;
  • провели обучение наставников;
  • провели круглый стол рабочей группы проекта с наставниками, где обсудили план работы на год;
  • разработали и изготовили брендовую продукцию: кружка с логотипом «Наставник», значок «Наставник», ручка «Наставник»;
  • создали страницу на сайте колледжа «Наставник», форум для продуктивного общения наставников;
  • в плановом порядке проводим рабочие совещания с наставниками–работодателями.
 
 

По итогам внедрения проекта ожидаемый результат будет представлен:

  • созданием пула квалифицированных молодых специалистов, обеспечивающих высокое качество образовательных услуг;
  • подготовкой из их числа экспертов World Skills, Абилимпикс;
  • формированием современной научно-методической базы;
  • развитием инициативы молодых преподавателей в сфере проектной деятельности;
  • тиражированием проекта;
  • созданием региональной Школы наставничества на базе ПОО.
 

Благодаря нашему Проекту будет обеспечено профессиональное становление начинающих преподавателей, сформирован институт наставничества по формированию кадрового потенциала.

 


Презентация проекта


Положение о наставничестве