• Адрес 
    г. Тюмень, ул. Холодильная, 81
  • Приёмная директора
    +7 (3452) 40-64-50
    Приёмная комиссия
    +7 (3452) 40-30-00
Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение

профстажировки

 

Конкурс студенческих работ «Профстажировки»

Концепция проекта

Профстажировки — новый механизм взаимодействия студента, образовательной организации и будущего работодателя, задействующий студенческие работы и стажировки в качестве социального лифта для молодежи.

В рамках конкурса оцениваются курсовые и выпускные квалификационные работы, самостоятельно выполненные студентами образовательных учреждений среднего профессионального и высшего образования по кейсам (практико-ориентированным заданиям) партнеров конкурса (компаний, организаций, органов власти) с целью выявления реальных деловых качеств и компетенций, поддержки профессионального развития активной целеустремленной молодежи.

Актуальность проекта

Проблема

33% проведенных производственных практик лишь опосредованно соответствует темам курсовых или дипломных работ студентов.
25% проведенных производственных практик практически полностью не связаны с темами курсовыхили дипломных работ.

  • Курсовые и квалификационные работы студентов зачастую не имеют практической направленности и не могут быть включены в хозяйственный оборот предприятий;
  • Учебные, преддипломные практики и стажировки часто проходят формально;
  • Задание на практику и стажировку не всегда отражает актуальные задачи предприятия. Студенты не получают достаточно данных для выполнения курсовых работ (проектов) и выпускных работ.

Механизм реализации проекта

Образовательные организации

  • Взаимодействуют с бизнесом и властью;
  • Курируют выполнение работ.

Партнёры

  • Создают практические кейсы;
  • Оценивают результаты;
  • Создают возможности профессионального роста.

Участники

  • Выполняют практико-ориентированные работы;
  • Получают практический опыт работы.

Пилотные регионы

  • Привлекают новые кадры в экономику региона;
  • Развивают человеческий капитал.

Преимущества участия в проекте для партнеров-работодателей

Партнёр самостоятельно приглашает на практику или стажировку только понравившихся студентов. Участие партнеров-предприятий в конкурсе бесплатно.

  • Возможность найти молодые таланты, лучших, наиболее активных и мотивированных молодых специалистов для работы на предприятии;
  • Возможность получить уникальные решения своих актуальных задач и кейсов;
  • Укрепление собственного HR-бренда;
  • Развитие инновационного бренда компании;
  • РR-продвижение лучших практик работы компании;
  • Статус партнера всероссийского проекта.

Кейсы (задания) партнеров конкурса

Кейс – практико-ориентированное задание партнера проекта (компании, организации, органа власти, НКО) на выполнение конкурсной работы, направленное на поиск эффективного решения конкретной технологической, экономической, социальной задачи и тестирование знаний, аналитических способностей и деловых качеств студента.

Студенческая работа

Возможные типы работ

  • Выпускная квалификационная работа – выпускной (3-й или 4-й) курс колледжа или техникума;
  • Курсовая работа (проект) – 1-3/4 курсы бакалавриата или специалитета;
  • Курсовая работа (проект) – 1 курсы магистратуры;
  • Выпускная квалификационная работа — 4/5 курс бакалавриата или специалитета;
  • Выпускная квалификационная работа (диссертация) — 2 курс магистратуры;
  • Научная квалификационная работа (диссертация) — 3, 4 курс аспирантуры;
  • Научный, инжиниринговый, поисковый или любой другой проект студентов, выполняемый параллельно учебному процессу.

Критерии оценки работ

  • Соответствие работы заявленной тематике;
  • Инновационность или практикоориентированность предложений;
  • Ожидаемый эффект от внедрения;
  • Проработанность предложений;
  • Инвестиционная привлекательность предложений;
  • Перспектива внедрения полученных результатов.
 

 

Подробнее – на профстажировки.рф